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走進(jìn)華新
李總裁:在您的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我相信公司的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)在公開(kāi)、公正的情況下,在工作中尋私舞弊。在華新一村的福利房公布榜中,出現(xiàn)的插隊(duì)現(xiàn)象,我相信是工作中的失誤!我相信在二次公布榜中,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嚴(yán)格認(rèn)真的根據(jù)原則辦事,會(huì)及時(shí)把出現(xiàn)的工作失誤改正過(guò)來(lái)。 Q
A 已聯(lián)系房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司隨后作出說(shuō)明。
請(qǐng)轉(zhuǎn)致人力資源部: 我是一名南漳人,男,現(xiàn)年34歲,高中畢業(yè),入伍兩年,自修大專(zhuān)學(xué)歷,長(zhǎng)期從事企業(yè)行政管理工作,2000-2001年曾在南漳縣委辦公室工作,現(xiàn)在襄樊一家大型商貿(mào)公司從事人力資源管理工作。本人熟悉南漳縣情與環(huán)境,與各職能部門(mén)具有良好的工作關(guān)系。欲在貴公司南漳分部謀求人力資源或行政方面的工作職位,如有需要請(qǐng)聯(lián)系詳談:13476352289,QQ:404598434,因本人現(xiàn)在沒(méi)有離職,由于可以理解的原因,請(qǐng)代為保密!謝謝!Q
A 據(jù)悉,華新襄樊公司員工招聘工作基本結(jié)束,如需了解具體情況請(qǐng)直接與該公司聯(lián)系。
您好!我有一個(gè)很好的項(xiàng)目,希望和貴公司合作!簡(jiǎn)介 《生態(tài)化利用粉煤灰(或煤矸石)制備高純超細(xì)氫氧化鋁與氧化鋁新技術(shù)》是在《生態(tài)化利用粉煤灰制備超細(xì)氧化鋁粉體》項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱(chēng)項(xiàng)目)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。該項(xiàng)目2002年9月通過(guò)四川省科技廳組織的省級(jí)鑒定,其成果具國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界先進(jìn)水平;2003年7月科技部組織全國(guó)著名專(zhuān)家經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間論證后,認(rèn)定該項(xiàng)目為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、具世界先進(jìn)水 平的高新技術(shù)項(xiàng)目,正式立項(xiàng),獲科技部創(chuàng)新基金重點(diǎn)資助,并希望與相關(guān)企業(yè)合作,盡快產(chǎn)業(yè)化。 如有意向合作請(qǐng)聯(lián)系:13901045378 01087362363Q
A 如果本公司有這方面的需求,相關(guān)部門(mén)會(huì)同你們聯(lián)系。
李總裁:您好!最近在網(wǎng)上看到06.4.18號(hào)國(guó)家發(fā)改委五部門(mén)確定的實(shí)施節(jié)能行動(dòng)的千家企業(yè)名單,貴司名列其中,不知道貴公司目前是否有節(jié)能改造的計(jì)劃,如有的話,我司期望能與貴司合作,在節(jié)能降耗中助貴司一臂之力,真誠(chéng)期望與華新一起發(fā)展。我司是一個(gè)生產(chǎn)商,也是投資商; 附我司簡(jiǎn)介: ★湖北三環(huán)發(fā)展股份有限公司座落于武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),占地面積37畝,是一家從事電力電子技術(shù)及控制技術(shù)的高科技公司,注冊(cè)資金4055萬(wàn)元。公司現(xiàn)有人員92人,84%受過(guò)正規(guī)高等教育,平均年齡31歲,是個(gè)朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的集體?!? ★三環(huán)公司自1999年開(kāi)始代理美國(guó)ROBINCON高壓變頻器。2002年10月研制成功第一臺(tái)1250KW高壓變頻器,目前已陸續(xù)生產(chǎn)投運(yùn)的10KV、6KV、3KV高壓變頻器數(shù)十臺(tái),最大投運(yùn)容量2000KW,行業(yè)覆蓋了石化、冶金、電力、水泥、水務(wù)等行業(yè)。 ★三環(huán)公司是國(guó)家高壓變頻器電力行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草單位,是中國(guó)節(jié)能產(chǎn)業(yè)服務(wù)委員會(huì)的常務(wù)會(huì)員單位,并數(shù)次獲得世界銀行專(zhuān)項(xiàng)節(jié)能資金貸款,公司開(kāi)發(fā)的高壓變頻節(jié)能項(xiàng)目被世界銀行作為案例推廣。 ★三環(huán)是個(gè)“家”,寬容和諧;三環(huán)是所“學(xué)校”,助你成才;三環(huán)是支“軍隊(duì)”,攻城撥寨。三環(huán)崇尚這樣的理念:拋棄浮燥、遠(yuǎn)離投機(jī)、靜心耐心地做好我們自己的產(chǎn)品。 公司地址:武漢東湖高新區(qū)武大科技園 公司電話:027-87196373/4/5/6 公司傳真:027-87196377 電子郵件:master@hbsanhuan.com.cn 聯(lián)系人:程偉 電話 :027-87196373-8046 手機(jī) :13886174286 Q
A 如有需求,本公司相關(guān)部門(mén)會(huì)同你們聯(lián)系。
我是云南公司的一名員工,明天這里就要舉行水泥出貨慶典儀式,我真為華新的快速擴(kuò)張感到高興,為自己是華新人感到自豪。然而,面對(duì)來(lái)之不易的慶典,我想說(shuō)說(shuō)自己個(gè)人的看法,起初在總裁信箱里看到有個(gè)別員工把這里的員工說(shuō)成是黑人與白人,現(xiàn)在我想澄清一下,在這里絕對(duì)沒(méi)有黑白之分,有的只是分工的不同,在調(diào)試期間,不論是總部過(guò)來(lái)的,還是地招員工都是不分晝夜的加班加點(diǎn),包括老總再內(nèi)都是一樣在一線工作,在極其惡劣的環(huán)境里為華新的強(qiáng)大盡自己的努力,因?yàn)槲覀兩钪挥腥A新的強(qiáng)大,員工的荷包才能暖和,荷包暖和了才能完成養(yǎng)家糊口的歷史重任。 可是,我也看到和看到了與之不配的畫(huà)面,有的地招的員工認(rèn)為自己的工資低了(650)不愿意干,出勤不出力,他們那里知道,在總部象我們這樣有20多年工齡的員工每月工資才400多,要知道天道酬勤,現(xiàn)在我們才邁開(kāi)了第一步,以后我們還更需要用自己的力量來(lái)壯大自己,用自身的素質(zhì)來(lái)捍衛(wèi)華新精神。提高自己的免疫能力,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗之地,我強(qiáng)烈建議在今后的工作中加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育,優(yōu)勝劣汰,讓昭通公司在版圖的西部崛起,讓所有的員工知道如今工作不努力,今后能力找工作。 漂泊異鄉(xiāng)的九頭鳥(niǎo)Q
A 無(wú)論是總部分流來(lái)的,還是地招的,都是華新員工,都是一家人。新進(jìn)來(lái)的同志對(duì)華新了解不多,再加上公司新成立,事情很多,工作有不到位的地方,同志們產(chǎn)生一些想法是可以理解的。隨著時(shí)間的推移,我相信大家會(huì)有一樣的感受:華新是我們的華新。
我是海螺水泥集團(tuán)下屬上海海螺物流公司的一名員工,原籍湖北襄樊。海螺物流是負(fù)責(zé)海螺水泥、熟料運(yùn)輸組織的專(zhuān)門(mén)公司。我十分希望能夠到華新服務(wù),但是部知道貴司是否有這方面的需求,還有就是如何聯(lián)系。Q
A 請(qǐng)你提供聯(lián)系方式,公司相關(guān)部門(mén)會(huì)與你聯(lián)系。
總裁;您好   華新網(wǎng)站辦得很好,您的總裁信箱也很好,是否能在華新網(wǎng)上開(kāi)辟一片技術(shù)論壇,將華新最新采用的新設(shè)備新技術(shù)的資料放在論壇里共享,讓各分公司的工程技術(shù)人員在論壇里交流技術(shù)成果及請(qǐng)教處理故障的方法.等等.我想可能會(huì)有人積積參入的.                             技術(shù)中心一老員工Q
A 你的建議不錯(cuò),公司也有這個(gè)設(shè)想,只是考慮到剛開(kāi)始的人氣問(wèn)題,暫未專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)窗口,但華新論壇可以進(jìn)行這方面的交流。
請(qǐng)問(wèn)房地產(chǎn)公司:華新二村的五棟住宅樓我們已住了快三年了,怎么房產(chǎn)證還不給我們?Q
A 請(qǐng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司作出說(shuō)明。 ——華新集團(tuán)2002年10月初在華新二村動(dòng)工興建了五棟職工集資房和兩棟加層樓,于2003年12月竣工并交付住戶(hù)使用。住戶(hù)入住近三個(gè)年頭,尚未辦理房屋產(chǎn)權(quán)證,主要基于以下幾個(gè)方面的原因: 一、市級(jí)部門(mén)的批復(fù)問(wèn)題:2002年上半年接市開(kāi)發(fā)辦通知華新集團(tuán)上報(bào)經(jīng)濟(jì)適用住房的指標(biāo)時(shí),我們把華新二村職工集資房建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)了。 2003年1月份就收到市計(jì)委、市房產(chǎn)局、市土地局聯(lián)合發(fā)文的經(jīng)濟(jì)適用住房批復(fù)。2005年辦證時(shí),市房產(chǎn)局堅(jiān)決要求按經(jīng)濟(jì)適用住房辦理產(chǎn)權(quán)證。如果這樣辦證,住戶(hù)會(huì)提高房?jī)r(jià)和增加一些辦證時(shí)的費(fèi)和稅??紤]到職工的利益,我們多次和房產(chǎn)局協(xié)商,現(xiàn)仍按職工集資建房辦證。原準(zhǔn)備六月份予以辦理,現(xiàn)市房改辦答復(fù)正值省級(jí)來(lái)黃石檢查房改工作,為了使問(wèn)題不再?gòu)?fù)雜化,還需等待一個(gè)多月時(shí)間。 二、職工壹萬(wàn)元補(bǔ)貼問(wèn)題:市房改辦根據(jù)政策要求必需按集資成本價(jià)售房,不準(zhǔn)以任何形式進(jìn)行補(bǔ)貼。我公司存在補(bǔ)貼問(wèn)題,經(jīng)幾次協(xié)商,才有所松動(dòng)。 三、住戶(hù)提供資料不全和個(gè)別不符合購(gòu)買(mǎi)戶(hù)的影響問(wèn)題:由于華新職工人員調(diào)動(dòng)頻率高,住戶(hù)不能及時(shí)積極提供其身份證、戶(hù)口等資料,這也給整個(gè)辦證工作拖了后腿。在初始調(diào)查登記過(guò)程中,由于各單位在審核房改購(gòu)房條件時(shí),忽略了有關(guān)房改政策,現(xiàn)使三戶(hù)不能購(gòu)買(mǎi)。這三戶(hù)的資料現(xiàn)在市房改辦審核,其已在配偶單位購(gòu)買(mǎi)了福利房。市房改辦要求盡快解決,不然整棟樓房不能統(tǒng)一辦證。 另外,華新三村一棟也已竣工,面臨的問(wèn)題也基本一樣。(華新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司)
尊敬的李總裁:我是一名宜都公司礦山部的職工,隨著宜都公司二線的投產(chǎn)運(yùn)行,我們的工作量翻了一翻, 人員沒(méi)有增加,設(shè)備有些跟不上,大大拖延了職工的正常工作時(shí)間。我們每天基本是工作 10個(gè)小時(shí)以上,如遇到設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題,我們還要加班加點(diǎn),甚至開(kāi)夜班。作為礦山這一工 作的特殊性,我們工作實(shí)在有些吃力,特別是安全方面。希望李總裁能關(guān)心一下我們?。。?i class="icon">Q
A 請(qǐng)宜昌公司作出說(shuō)明 ——你反映的問(wèn)題屬實(shí),宜昌公司礦山的生產(chǎn)的確非常緊張,為滿(mǎn)足公司兩臺(tái)窯的生產(chǎn),礦山人員基本每天工作在10小時(shí)以上,甚至通宵作戰(zhàn)。對(duì)本問(wèn)題作如下解釋?zhuān)?1、目前的情況不代表以后長(zhǎng)期如此,二期工程為礦山配套的石子庫(kù),將于5月份開(kāi)始動(dòng)工,工期約3~4個(gè)月,石子庫(kù)建成后,可改變“白天庫(kù)等車(chē),晚上車(chē)等庫(kù)”的局面,每天24:00可以收工,完全實(shí)行兩班作業(yè)制。 2、公司計(jì)劃5月份對(duì)總部人力資源部提出招工申請(qǐng),如得到批準(zhǔn),礦山部將增加5名職工,以緩解目前鏟裝、維修人員的不足。 3、礦山液壓鏟因使用年限長(zhǎng),故障越來(lái)越多,計(jì)劃在明年資本支出申請(qǐng)時(shí),提出大修或新購(gòu)一臺(tái)。 4、謝謝你對(duì)礦山生產(chǎn)的關(guān)心,類(lèi)似的問(wèn)題更歡迎你直接找宜昌公司的領(lǐng)導(dǎo)反映。(宜昌公司)
尊敬的李總裁:職工在外購(gòu)買(mǎi)商品房,如果在黃石沒(méi)有享受那一萬(wàn)元住房補(bǔ)貼的,是否也應(yīng)該享受購(gòu)房補(bǔ)貼。如享受的話,相關(guān)手續(xù)該怎么辦理。謝謝回答 Q
A 請(qǐng)紀(jì)書(shū)記予以說(shuō)明。——不能享受。華新員工購(gòu)房所在單位補(bǔ)貼一萬(wàn)元是個(gè)遺留政策,只限于黃石華新家屬區(qū)的舊房改造。目前住房貨幣化,政府不允許企業(yè)進(jìn)行類(lèi)似補(bǔ)貼,也不允許建造類(lèi)似成本房。(紀(jì)昌華)
請(qǐng)問(wèn)王錫明副總裁:各個(gè)分子公司的工資總額和人員編制已經(jīng)下發(fā),現(xiàn)又下發(fā)了《華新水泥股份有限公司員工職位薪資考核與晉升辦法》文,請(qǐng)問(wèn)下發(fā)工資總額的時(shí)候是否已考慮調(diào)薪的,如果未考慮的話,那么調(diào)薪的額度從哪里來(lái)?Q
A 請(qǐng)王總回復(fù)?!鞠掳l(fā)各單位工資總額時(shí)就考慮到一定的增幅,這次調(diào)薪不會(huì)影響工資總額的變動(dòng)。(王錫明)
李總裁,您好!感謝您能在百忙之中一直用心在看總裁信箱里的每一個(gè)問(wèn)題,這個(gè)欄目辦的實(shí)在是好,同事們也經(jīng)常討論總裁信箱里面的問(wèn)題,不管討論的結(jié)果怎樣,但大家對(duì)總裁信箱的價(jià)值非??隙?,他不僅是您與員工交流、溝通的一個(gè)窗口,也會(huì)促進(jìn)各地分公司完善自己各方面的工作,做好每一件事!相信他對(duì)華新發(fā)展一定會(huì)起到相當(dāng)積極的作用!借用華碩老板的一句話:我們只要做好自己的每一件事,等著對(duì)手出錯(cuò),我們就贏了!Q
A 謝謝你的理解和支持,讓我們盡力辦好每一件事。不過(guò)我們也要尊重對(duì)手,也不希望他們出錯(cuò),但我們總是會(huì)贏。
總裁先生,您好,我是武穴公司的一名員工,武穴公司已經(jīng)投產(chǎn)一年了,武穴公司的全體員工為公司的生產(chǎn)辛辛苦苦、任勞任怨的工作,公司到現(xiàn)在連當(dāng)初建宿舍樓的承諾也沒(méi)有個(gè)說(shuō)法,卻采取給住在財(cái)政所(去年公司租的宿舍)的員工每人補(bǔ)貼一些錢(qián),讓他們自行到周?chē)迩f去租房子住,這對(duì)員工管理和安全都會(huì)帶來(lái)影響。說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)這是對(duì)在外工作員工的一種不負(fù)責(zé)任的行為。Q
A 請(qǐng)武穴分公司作出說(shuō)明?!溲ǚ止疽恢睘榻ㄔ靻T工宿舍在做不懈的努力,李總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)也多次為此事奔走操心。由于要征用農(nóng)民土地,政策性強(qiáng),手續(xù)繁復(fù),工作難度大。但最近已經(jīng)取得了很大進(jìn)展,數(shù)十戶(hù)村民出讓土地的協(xié)議已經(jīng)簽定,政府相關(guān)部門(mén)對(duì)土地正在進(jìn)行評(píng)估。只要政府發(fā)出了土地使用通知,公司就馬上開(kāi)工。為解決員工臨時(shí)住房,公司于2004年4月份,在公司樓滿(mǎn)員的情況下,在外租用了田家鎮(zhèn)財(cái)政所辦公樓三、四層及上郭村4戶(hù)民居,用于安置員工居住。目前公司有96位員工居住財(cái)政所,由于財(cái)政所經(jīng)常停水、停電(沒(méi)有自來(lái)水,電經(jīng)常壓負(fù)荷),夏季更為突出,給員工生活、工作帶來(lái)極大的不方便。居住財(cái)政所大部份員工提出自行在外租房,鑒于以上情況,公司根據(jù)民意調(diào)查摸底,其結(jié)果為76人同意,20人不同意。結(jié)合以上情況,公司順從民意,把集中租房租金分解到個(gè)人,給予個(gè)人租房補(bǔ)貼,對(duì)不同意在外租房人員,公司將統(tǒng)一安排。(武穴分公司)
每月采購(gòu)5萬(wàn)噸42.5的水泥銷(xiāo)往中東,請(qǐng)國(guó)內(nèi)廠家報(bào)價(jià),聯(lián)系人:汪東勇 13799904718Q
A 已交銷(xiāo)售公司處理。
李總您好,我是黃石公司的一名員工,想就這次分流談?wù)劯邢?。分流工作是提高勞?dòng)生產(chǎn)率所必需的,我舉雙手同億。只是在實(shí)際中是不是有點(diǎn)過(guò)火。事前根本不吐點(diǎn)氣,事后反映情況根本部不聽(tīng),叫走就走,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況認(rèn)識(shí)可能幷不全面。私人困難不說(shuō),有些崗位合幷幷不合理。黃石公司同類(lèi)崗位其它的不合,徧徧合你一個(gè),外面公司產(chǎn)量小,人員少,保留相應(yīng)崗位,徧徧合幷產(chǎn)量最大的黃石公司對(duì)應(yīng)崗位,這種分流算有序嗎?建議人事部門(mén)對(duì)各生產(chǎn)基地編制不僅要有總量控制,還應(yīng)有結(jié)構(gòu)說(shuō)明,幷在網(wǎng)上公示。同一公司同類(lèi)生產(chǎn)線人員配制應(yīng)是基本相同的。Q
A 人員富余是黃石分公司歷史上形成的巨大包袱,公司在發(fā)展過(guò)程中對(duì)其實(shí)行分流已取得了很大的成績(jī),受到廣大員工和社會(huì)的充分認(rèn)可。這項(xiàng)工作任務(wù)重,難度大,在具體操作過(guò)程中出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題是難免的,希望大家理解;同時(shí)也希望各相關(guān)單位和部門(mén)高度重視,充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn),相互合作,加強(qiáng)協(xié)調(diào),把工作做深做細(xì)做到位,堅(jiān)持創(chuàng)新,不斷改進(jìn),把好事做得更好。至于你提的建議,相信人事部門(mén)會(huì)綜合考慮。

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1、歡迎所有關(guān)心和支持華新健康發(fā)展的朋友,通過(guò)“總裁信箱”提出您對(duì)華新公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的真知灼見(jiàn);

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